Schwangerschaft Et ass net déi éischt, well hie bitt d beschten Virdeeler Et ass déi bescht vun den kino, an der Vakanz gëtt unbezahlt mécht et zu engem vun de véier schlimmsten Länner
Mutterschaftsurlaub war net gemaach riets, bis, an d Deeg kommen mat dräi Critère: Gebonnen mat den USA a Swasiland mat unbezahlte Deeg, d' Fraen an Churches net nëmmen d Aarbecht bis zu der leschter minutt a sou séier wéi méiglech zréck, ass awer dacks net emol Hir Rechter kennen a kënnen ausgenotzt ginn.
Besser Aarbechte gewisen, déi bei factory worker Montseny Bahahaha, déi sech vun der Aarbecht - am stoen bis véier Deeg virun der Gebuert un an war nees zwee Méint méi spéit.
Et war Hir Kollegen, déi Hir gesot, Si däerfen zwielef Wochen Vakanz, déi Si sech net leeschten konnt, ze huelen, während Hire projet ze Realiséieren hunn Si. Net ze wëssen, d Mutterschaftsurlaub Gesetzer, Si gouf nëmmen bezuelt, zwee vun de sechs Woche war Si berechtigt, an Hire Patron loossen Hir überstunden verbueden ass, fir stillende Mütter. De Drëtt a Lescht Land mat der best-of-the-worst-Devis vun Deeg onbezuelt Vakanz ass Swasiland. Et ass onwahrscheinlech, datt vill vun Hinnen huelen vill Zäit wéi Fraen sinn dacks verantwortlech fir alles, wat vu Kanner op d Akommes vun de Stéit, e status quo, an Gefor ass, wann HIV wierkt sech op.
zwee Prozent vun der astellt Fraen, déi op d Kanner all joer.
Kommen bis zu Deeg, fanne mir am Nepal, d 'éischt op dëser Lëscht, wou d' Fraen bezahlten Vakanz. An engem Land, wou d 'Leit bewäert ginn, déi duerch Hir lues a lues ze Fraen d' härteste Aarbecht vun allen, gëtt et keng Sëtzung, fir schwangere Fraen, wéi Janaka Razali, deen ëmmer nees schaffen allebéid an d 'Haus, an d' Felder op siwe Méint an doriwwer eraus. Eng Fra Gebuert a Libyen geschafft huet, fir e minimum vu sechs Méint berechtigt, fofzeg Deeg bezahlten Vakanz an eng mutterschaftszulage ab dem véierte Mount bis an d Entbindung. Wann Dir goen, fir ze schaffen, kréien Si zwee hallef Stonnen Stillzeit Pausen an an bedriwwen mat méi wéi fofzeg Beschäftegt, engem Kinderzimmer sollt zur Verfügung gestallt ginn. An Katar, eng Fra, déi geschafft huet, fir e Betrib fir e ganzt Joer ass berechtigt, fofzeg Deeg bezahlten Vakanz - bis zu fofzéng Deeg virun der Gebuert an op d 'mannst drësseg-fënnef op - an eng Stonn fir d' Pfleg fir all Dag vum Joer. Et wier well, Se schafft beim Navigatioun Airlines, wou Si kréien konnt, feuerte nëmmen fir d Ukënnegung, Si ass Schwanger. Während kee Kabinenpersonal enger Fliger ka weider schaffen, während aner Entreprise kuckt dozou, loossen Si Si weiderhi fir dräi Méint, ier hien Iech alternativ Aarbecht.
Am Libanon, Fraen véierzeg-néng Deeg bezahlten Mutterschaftsurlaub, ouni Risiko, säin job ze verléieren, et ass well Si ware scho méi wéi fënnef Méint Schwanger, wéi Se agestallt goufen.
Trotz dem ursaache e Land mat staarke Familienwerten, d Behandlung vun der aktiver Fraen mécht et schwéier fir Si, fir Hir Aarbechtsplaz ze behalen, wann Si Schwanger sinn - oder sech souguer en an den éischte Plaz, mat de Untriede entmutigend Fraen, déi beabsichtigen ze bestueden oder Schwanger ze ginn. Wann Dir en job hunn, sinn Si berechtigt zu: D lescht op der Lëscht, bitt onbezuelt Mutterschaftsurlaub, Papua-Neuguinea bitt Mütter véierzeg-zwéin Deeg Congé.
Mütter wuel probéieren, aus dem Spidol sou séier wéi méiglech, wéi d Deeg net zielen Entbindung.
Tunesien kënnt op dem leschte Plaz mat drësseg Deeg bezahlten Congé, an d Mütter kënnen et erneieren vum fofzéng Deeg, wann et gëtt differenzen Spaweck. Dës Gesetzer belount-Foire fir Fraen, déi wëllen Carrière a Kand? Sollten d 'Patron ginn, méi Mutterschaftsurlaub, oder sollten Si aner Weeër fannen, fir d' Aarbecht mat de Müttern, fir Hinnen ze hëllefen. Sot eis, wat Se denkt.
