Positioun Beschreiwung Mir sichen eng Duerchféierung vun der Transaktion an-Entwécklung-Spezialiséiert bäitriede New Business Development (NBD)NBD ass verantwortlech fir d 'Schafe vun neie Geschäftschancen fir d' Betriber, während och e Bäitrag, fir d Räich wirtschaftlech Wuesstem. Eis Equippen hunn sech op d 'Entwécklung vu Mega-Projeten an de Raffinerie-a Petrochemie-a mir si weiderhin op der Verfolgung vun Initiativen, déi méi gutt Bäiträg zu den Königreichen de wirtschaftlechen Entwécklung, déi och ze verbesseren an ze vergréisseren, d 'Entreprisen an d' Wertschöpfungskette. Dës Roll bitt eng eenzegaarteg Aarbechtsplaz ze droen a bitt d 'Méiglechkeet zum weideren ausbau vun de kommerziellen a beruffleche Fäegkeeten, untermauert duerch e staarkt Engagement fir d' Ausbildung an d perséinlech Entwécklung.
D 'positioun gëtt an der Transaktion-Entwécklung-Organisatioun, d' chargéiert ass, z erkennen, Chancen an ausféieren vun den haaptleit an ënnerstëtzen lëtzebuergesch an diversifizierte Entreprise-Transaktiounen an der Saudi Aramco.
Hir primär Aufgab ass et ze zéien an ze leeden optimal d Ausféierung vu wichtege strategesche Projeten wéi Fusionen an iwwerholl, d 'Bildung vun joint-ventures an Desinvestitionen Aktivitéiten duerch d' Extraktion Wäert séier duerch nando diligence, Bewäertung, Strukturierung, Verhandlung, management-Zulassungen, deal closing a post-Transaktion plangen. Sollten Si hunn ëmfangräich Erfarung an den relevanten Branchen ze sinn, als en Expert. Si sollten iwwer eng staark zwischenmenschliche Fäegkeeten mat Seriosität ze schaffen, mat Mënschen ze erméiglechen, déi den Antragsteller fir d 'Zesummenaarbecht effektiv an effizient iwwer den internen an externe Stakeholdern, erméiglecht eng robuste Kommunikatioun Protokoll ze féieren an z 'erkennen, d' Geleeënheet. Si bréngen staark finanziell hält Fäegkeeten mat engem erfollegräiche track record vu komplexe deal-Ausféierung a-Verschlüsse. Och Si musse prett sinn, ze verlagern, Saudi-Arabien a Reesen, wéi Se duerch business-Besoinen. Néideg Fuerderungen Als erfollegräiche Kandidat hutt Dir déi folgend: E bachelor-Ofschloss a business administratioun, Wirtschaft, Gestioun oder sinn equivalent oder en MBA-Studium mat engem bachelor-Ofschloss. Erweidert berufflech Erfahrung nogewisen, déi vun professionellen Lizenzen an oder aner Forme vun der berufflecher Weiderbildung ass och wünschenswert. Op d mannst zéng Joer einschlägige Industrie-Erfarung vun M A-Transaktiounen an Corporate M A, Investment Banking an oder Private-Equity-Firmen, déi gepaart mat Führungsqualitäten bewise a geleescht hunn track records der Duerchféierung vun der Transaktion. Nogewisene héich potential an déi staark kommerziell Fäegkeeten, effektiv Leader, dee mat dem Laufwerk, fir Resultater ze erzilen an schnell sinn d Bezéiungen. D 'gravitas als akribischer, wou néideg, mat der Fäegkeet, d' Gesamtbild kucken, hands-on-Usaz, fir Afloss op allen Flächen Eigenverantwortung vu Leit, Prozesser a Systemer mat enger Bildbeaarbechtungsprogrammer de Ruff vun engem Anführers geschoss. D Fäegkeet ze definéieren, kloer Prioritäten an enger multi-Transaktion Ëmgéigend. Exzellent sproochlech kenntnisser am mündlichen a SCHRËFTLECHER En als dat ass e wichtegt Mäin fir d Roll mat coaching an mentoring-Fähegkeeten. Fäegkeet, spontane Presentatiounen op de Management an de wichtegsten Interessesgruppe, wéi régime. Flichten a Verantwortung verbonnen, a Si gi gebraucht, fir folgend Aufgabe auszuführen: Direkt a verwalten mat enger hands-on-Usaz fir d Duerchféierung vun der Transaktion vu wichtege strategesche Projete. Orchestrieren déi optimal nando diligence, Bewäertung, Strukturierung, Verhandlung, management-Zulassungen, deal closing a post-Transaktion plangen. Schachpartie staark zwischenmenschliche Fäegkeeten fir eng effektiv Konflikt mat den internen an externe bedeelege enger Transaktion, bitt wichteg Ënnerstëtzung ze bewerten an erkennen d Méiglechkeet. Bekëmmeren proaktiv fir optimal Léisung ze fannen, a weist de Wee no bannen an Verhandlungen mat potenziell Partner. Ofzeschléissen a léisst effiziente an effektiv Institutioune fir d Management. Pflegen perséinlech Fluchbunn vum Nachwuchses an d Aarbecht mat de wichtegsten Interessesgruppe, fir sécherzestellen Ressourcen optiméiert. Champion Duerchféierung vun der Transaktion duerch d Benotzung know-how, fir compliance sécherzestellen iwwer Transaktiounen ass prägnant an effektiv. Féierung an Ënnerstëtzung vun Aktivitéiten, Fortschrëtt-Méiglechkeeten duerch eng strukturéierte Fänk vu stage-gates zum Geschäftsabschluss-als Member vun engem voll integréiertem Transaktions-team. Koordinéieren mat interne Experten' - Gruppen, wéi Recht, Finanzen, Unternehmensplanung, etc. fir sécherzestellen Geschäftsabschluss Entwécklung vun der post-Transaktions-Konzept a plangen d 'Aarbecht mat post-transaction Kuck Experten Suergen fir d' ordnungsgemäße Dokumentatioun, d 'Entwécklung an d' management fir Transaktiounen. Verwalten a mentor young professionals.
